Comisiones Obreras de Ceuta | 19 septiembre 2024.

La FSC-CCOO viene reivindicando desde hace meses el refuerzo de la plantilla de esta sociedad municipal

CCOO reivindica el aumento de la plantilla de Obimace para poder reforzar las necesidades de la empresa y las nuevas encomiendas de trabajo exigidas por el Gobierno de la Ciudad

  • Este sindicato también reivindica la necesidad de negociar y publicar una oferta de empleo para reforzar aquellas áreas de trabajo debilitadas en el paso del tiempo, principalmente por jubilaciones que no se han ido cubriendo.

04/09/2023.
Abdelatif Mohamed Almougha, presidente del Comité de Empresa de Obimace.

Abdelatif Mohamed Almougha, presidente del Comité de Empresa de Obimace.

Desde la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras de Ceuta venimos reivindicando desde hace meses el refuerzo de la plantilla de Obimace para atender las necesidades de la Ciudad, encomendadas por el propio Gobierno local. Obimace se encuentra necesitada de personal profesional en diferentes áreas específicas vinculadas a la construcción y el mantenimiento. Además, dispone de una plantilla de elevada media de edad que pese a los esfuerzos de la propia plantilla, necesita de refuerzos para poder mantener los ritmos de trabajo y cumplir con éxito los mandatos locales.

CCOO presentó hace un año una propuesta de bolsa de trabajo que no se ha desarrollado que podría servir para agilizar la contratación de personal cualificado. Se ha vuelto, en las últimas fechas, a reivindicar a su Gerencia la necesidad de impulsar dicha Bolsa de Trabajo, que al igual que la anterior vez, se ha recibido de buen grado pero que esta vez vamos a aumentar la presión para lograr su ejecución.

Además, CCOO también ha reivindicado la necesidad de negociar y publicar una oferta de empleo para reforzar aquellas áreas de trabajo debilitadas en el paso del tiempo, principalmente por jubilaciones que no se han ido cubriendo. Por último, se ha reivindicado la importancia de reestructurar la empresa profesionalizando los grupos profesionales más bajos con el fin de mejorar la cualificación profesional de dicho personal.

Desde CCOO se ha trasladado a su Gerente, Fernando Ramos Oliva, que la empresa debe activar un plan de trabajo, en lo respectivo a lo laboral, diferente. De lo contrario se encontrarán con la principal fuerza sindical (con mayoría absoluta en el Comité) en frente llevando su acción sindical a su máxima expresión.

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