Comisiones Obreras de Ceuta | 6 septiembre 2026.

CCOO exige al Ministerio de Justicia refuerzos en Ceuta y retribuciones especiales por la especial situación de estrés en la Administración de Justicia de la ciudad autónoma provocada por la crisis migratoria

  • Reclamamos personal de refuerzo, preferentemente en comisiones de servicio voluntarias, de todos los cuerpos para atender los incrementos en las cargas de trabajo, especialmente en penal (tanto en instrucción, como en guardias, como en celebración de juicios) y un complemento de productividad de un mínimo de 230 euros mensuales.

13/08/2026.
El poder de luchar por tus derechos en la Administración de Justicia.

El poder de luchar por tus derechos en la Administración de Justicia.

CCOO hemos remitido escrito al Ministerio de Justicia con el siguiente texto:

“Sin que hayamos recibido ninguna información al respecto por parte del Ministerio de Justicia, hemos tenido conocimiento del refuerzo en el Instituto de Medicina Legal de Ceuta de personal del cuerpo de Médicos Forenses procedentes de otros IMLs del ámbito territorial de gestión del Ministerio de Justicia.

También se ha nombrado una plaza de refuerzo de Gestión y una de Tramitación en la Fiscalía y una más de Tramitación en el IML.

Sin perjuicio de que consideremos acertada esta medida, hemos echado en falta el respeto al derecho a la información de las organizaciones sindicales a las que no se nos ha comunicado ni la decisión adoptada por ese ministerio, ni el número de Médicos Forenses de refuerzo, ni su forma de selección, ni su procedencia, ni el sistema de nombramiento temporal, ni si existe un programa concreto de actuación, ni la cuantía ni el concepto retributivo que se está aplicando, en su caso, al personal designado.

Por otra parte, la situación generada en Ceuta por esta crisis migratoria, está provocando un incremento sustancial de las cargas de trabajo en las oficinas judiciales, fiscales y otros servicios, especialmente en el ámbito penal (tanto de instrucción y juzgados de guardia como de enjuiciamiento), sin que dispongamos de datos concretos del incremento de atestados policiales, denuncias o partes facultativos de asistencia médica recibidos en el Tribunal de Instancia ni del incremento en el número de juicios rápidos, delitos leves o diligencias previas. Sea cual fuere la concreción de este dato de incremento de las cargas de trabajo, el mismo requiere el nombramiento de personal de refuerzo de los cuerpos generales y de LAJ adecuado y, como se ha hecho en el caso de Médicos Forenses, preferentemente con personal titular con experiencia procedente de otros territorios.

También tenemos conocimiento de varias solicitudes de comisiones de servicio efectuadas por personal de los Cuerpos Generales que tiene su residencia habitual y su familia en Ceuta y que, por haber superado recientes procesos selectivos, se encuentra destinado en otros ámbitos territoriales y que, en gran parte motivado por la ausencia de convocatorias de concursos de traslado (ni se convocó el concurso de 2025, ni se ha convocado aun el de 2026 a pesar de que el Reglamento Orgánico de provisión de puestos de trabajo obliga a hacerlo en el primer trimestre de cada año), no ha podido trasladarse desde sus destinos actuales a Ceuta.

Por último, señalar que la tensión laboral y personal provocada en los empleados y empleadas públicas de la Administración de Justicia (especialmente en el ámbito penal), justifica sobradamente la aprobación de un Programa Concreto de Actuación, cuyo cumplimiento de objetivos se retribuya con el Complemento de Productividad previsto en el artículo 516, B, 2º a de la LOPJ.

Por todo lo expuesto, solicitamos:

1.- Que se nos informe de la decisión adoptada por ese ministerio para el refuerzo del cuerpo de Médicos Forenses en el Instituto de Medicina Legal de Ceuta, así como del número de Médicos Forenses de refuerzo, de su forma de selección, de su centro de destino de procedencia, del sistema de nombramiento temporal, de si existe un programa concreto de actuación y de la cuantía y el concepto retributivo que se está aplicando, en su caso, al personal designado.

2.- Que se nos informe asimismo del incremento porcentual del número de asuntos penales ingresados en el Tribunal de Instancia de Ceuta desde el día 30 de julio de 2026, fecha de inicio de esta crisis migratoria, así como del incremento de juicios penales celebrados o señalados desde dicha fecha.

3.- Que se disponga un Programa Concreto de Actuación, con una duración de seis meses y prorrogable en caso necesario, que se negociará de forma urgente e inmediata con las organizaciones sindicales, que incluya los siguientes aspectos:

- Incremento con personal de refuerzo en un porcentaje sobre la plantilla actual para cada cuerpo igual al porcentaje de incremento del número de asuntos a que se refiere el punto 2 anterior. 

- La provisión de estos refuerzos con personal titular que así lo solicite voluntariamente a través de comisiones de servicio, con preferencia para el personal con vínculos familiares o de residencia en Ceuta o, caso no haber solicitudes suficientes, con personal interno de refuerzo. En cualquier caso, con autorización para atender el servicio de Guardia de forma voluntaria en caso de que no pueda ser atendido por el personal de los puestos con código GU de la RPT. 

- El establecimiento de un Complemento de Productividad para todo el personal de la Administración de Justicia destinado en Ceuta o, al menos, el que esté atendiendo asuntos relacionados con la crisis migratoria, cuya cuantía fijamos en un mínimo de 230,86 euros mensuales (la misma que se percibe en concepto de peligrosidad y penosidad en la oficina judicial del Tribunal Central de Instancia y Audiencia Nacional)."