Comisiones Obreras de Ceuta | 6 septiembre 2026.

CCOO celebra la publicación en el día de hoy del Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales

    11/08/2026.
    En imagen, el secretario general de CCOO de Ceuta, Ángel Lara; la secretaria de Acción Sindical, Claudia González; y el secretario de Organización, Pablo Caballero.

    En imagen, el secretario general de CCOO de Ceuta, Ángel Lara; la secretaria de Acción Sindical, Claudia González; y el secretario de Organización, Pablo Caballero.

    En el día de hoy, 11 de agosto de 2026, se ha publicado en el Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta el Convenio Colectivo del Sector de Limpieza de Edificios y Locales de Ceuta. El convenio, firmado el pasado 2 de junio de 2026 por CCOO, UGT, la Confederación de empresarios de Ceuta (CECE) y la Asociación Profesional de Empresas de Limpieza (ASPEL), fue subsanado en algunos de sus apartados a requerimiento de la autoridad laboral y hoy, por fin, se ha publicado.

    El texto introduce mejoras en las condiciones económicas y laborales de todas las personas que trabajan en la limpieza de edificios y locales de nuestra ciudad. Entre los aspectos más significativos del nuevo convenio podemos destacar los siguientes:

    ·         Vigencia temporal del convenio: hasta el 31 de diciembre de 2029.

    ·         Porcentajes de subida anuales acordadas: Las tablas recogen las siguientes subidas porcentuales anuales respecto a cada año anterior:

    o   2026: 2,5%

    o   2027: 3,75% 

    o   2028: 3,75%

    o   2029: 3,75%

     

    o   Estos porcentajes suponen una subida acumulada del 13,75%, que, con el efecto arrastre, se eleva hasta el 14,47%.  

     A modo de ejemplos:

    -  Una persona que en el año 2025 tuviera un salario bruto anual de 18.000 €, cobrará 20.604 € en 2029, lo que supone 2.604 € más.

    -  Una persona que en el año 2025 tuviera un salario bruto anual de 20.000 €, cobrará 22.893 € en 2029, lo que supone 2.893 € más.

    -  Una persona que en el año 2025 tuviera un salario bruto anual de 23.000 €, cobrará 26.327 € en 2029, lo que supone 3.327 € más.

    ·         Incremento de las retribuciones de las personas trabajadoras en formación.

    ·         El abono de los atrasos por parte de las empresas se podrá fraccionar hasta en un máximo de 3 mensualidades a partir de la fecha del mes siguiente a la publicación de convenio en el BOCCE.

    ·         Mejor y más completa regulación de la comisión paritaria del convenio.

    ·         Actualización de las licencias retribuidas a la normativa vigente, introduciéndose en el convenio los permisos retribuidos de hasta 4 días por imposibilidad de acceder al centro de trabajo y hasta un máximo equivalente a 4 días por causas de fuerza mayor por motivos familiares urgentes relacionados con familiares o personas convivientes.

    ·         Asunción por parte de la empresa de los gastos de estancia y dieta en caso de que la persona que realice limpieza en buques no pudiera regresar a su domicilio tras concluir su jornada.

    ·         En relación a las prendas de trabajo se incluye que la empresa deberá proveer de calzado a cada persona trabajadora una vez al año y se garantiza en el texto que las prendas deterioradas se deben sustituir.

    ·         Se establece un procedimiento sancionador que dota de más seguridad jurídica a las personas trabajadoras. 

    ·         Se introducen artículos nuevos relativos a:

    o   Acoso moral y sexual, estableciéndose un procedimiento de actuaciones ante estas situaciones.

    o   Planes de igualdad, concretándose diversas cuestiones. 

    o   Medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, especificando un protocolo de actuación frente a la discriminación y la violencia dirigida a las personas LGTBI.

    o   Actuación frente a catástrofes, fenómenos adversos, altas temperaturas y estrés térmico, mediante la concreción de un protocolo.

    o   Movilidad sostenible, con posibles medidas a implantar por las empresas.

    Desde CCOO queremos poner en valor el trabajo de las delegadas y delegados de CCOO, de su afiliación, así como de las trabajadoras y trabajadores del sector en general. Su participación en todas las movilizaciones que hemos convocado las organizaciones sindicales, ha permitido lograr avances en la negociación que de otro modo no se hubieran conseguido. 

    Documentación asociada

    Convenio colectivo del sector de Limpieza de Edificios y Locales de Ceuta

    Documentación asociada

    Convenio colectivo del sector de Limpieza de Edificios y Locales de Ceuta