Comisiones Obreras de Ceuta | 22 abril 2026.

Ha contado con el respaldo un谩nime de toda la representaci贸n legal de los trabajadores

CCOO valora muy positivamente la aprobaci贸n del nuevo Convenio Colectivo de Amgevicesa 2025-2027

  • Desde FSC-CCOO de Ceuta queremos poner en valor este acuerdo, fruto de meses de trabajo, negociaci贸n y esfuerzo conjunto, que supone un avance significativo en la mejora de las condiciones laborales de la plantilla.

06/04/2026.
El secretario general de la FSC-CCOO de Ceuta, Emilio J. Postigo, en una visita a un centro de trabajo de Amgevicesa.

El secretario general de la FSC-CCOO de Ceuta, Emilio J. Postigo, en una visita a un centro de trabajo de Amgevicesa.

En el día de hoy se ha aprobado el Convenio Colectivo de Amgevicesa para los años 2025, 2026 y 2027, con el respaldo unánime de toda la representación legal de los trabajadores, integrada por CCOO (7 miembros), UGT (3 miembros) e independientes (3 miembros).

Desde FSC-CCOO de Ceuta queremos poner en valor este acuerdo, fruto de meses de trabajo, negociación y esfuerzo conjunto, que supone un avance significativo en la mejora de las condiciones laborales de la plantilla.

Entre las principales mejoras recogidas en el nuevo texto destacan:

- Modificación del artículo 46 (absentismo), garantizando el 100% de la retribución para todos los trabajadores y trabajadoras, reforzando así la protección económica ante situaciones de incapacidad temporal. De esta manera se corrige un artículo que generaba controversia interna y problemas con los trabajadores/as.

- Incremento de los días de vacaciones, estableciéndose una mejora de dos días adicionales para el personal con turno americano, así como ajustes en otros turnos que alcanzan los 24 y 25 días hábiles de vacaciones.

- Productividad. Se corrige el plus de productividad atendiendo a las últimas sentencias del Tribunal Supremo.

- Aprobación de un Catálogo de Puestos de Trabajo, una medida histórica en la empresa, que permite ordenar, reconocer y consolidar funciones, derechos y retribuciones, adaptando la realidad laboral de los distintos grupos profesionales.

Para CCOO, esta aprobación tiene un valor especialmente relevante, no solo por el contenido del acuerdo, sino también por el consenso alcanzado, reflejo de una negociación responsable y orientada al interés general de la plantilla.

Este convenio supone un paso adelante en la estabilidad, el reconocimiento profesional y la mejora de las condiciones laborales en Amgevicesa, consolidando derechos y sentando las bases para seguir avanzando en el futuro.

Desde FSC-CCOO de Ceuta reafirmamos nuestro compromiso de seguir trabajando para mejorar la calidad del empleo y defender los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras.