Comisiones Obreras de Ceuta | 14 junio 2025.

CCOO denuncia los cambios de turnos en Servilimpce que no han pasado por mesa negociadora

    21/03/2025.
    CCOO de Ceuta.

    CCOO de Ceuta.

    La FSC-CCOO denuncia públicamente la modificación sustancial de las condiciones de trabajo llevada a cabo por la empresa municipal de limpieza Servilimpce, concretamente en lo que respecta al cambio de turnos de los operarios, sin haber sido debatido ni aprobado previamente en la mesa de negociación con la representación legal de los trabajadores.

    Hasta la fecha, la empresa venía organizando su jornada en tres turnos: de 00:00 a 07:00, de 07:00 a 14:00, y de 14:00 a 21:00. Sin embargo, de manera unilateral y sin consulta previa, ha decidido implantar un nuevo turno especial de 17:00 a 00:00, lo que supone una alteración sustancial de las condiciones laborales. Desde CCOO manifestamos nuestro rechazo absoluto a esta medida, recordando que cualquier cambio de estas características debe ser objeto de negociación con TODOS los representantes de los trabajadores, tal como establece la legislación laboral vigente.

    Asimismo, denunciamos la falta de respuesta por parte de Servilimpce a las diversas propuestas presentadas por este sindicato, orientadas a la mejora de las condiciones laborales de la plantilla. Esta actitud de bloqueo y silencio institucional contrasta con los principios básicos del diálogo social y la negociación colectiva.

    Igualmente, queremos mostrar nuestra preocupación por la utilización de órganos paralelos a la mesa negociadora para debatir cuestiones que afectan directamente a las condiciones de trabajo, excluyendo a los sindicatos no presentes o limitando su participación a una mera intervención con voz pero sin voto. Esta práctica no solo vulnera el principio de representatividad sindical, sino que también vacía de contenido la función de la negociación colectiva.

    Desde CCOO queremos dejar claro que siempre hemos mantenido una actitud constructiva y colaborativa con la empresa municipal, como lo demuestra nuestra participación activa en la negociación del nuevo convenio colectivo, con la voluntad de alcanzar acuerdos que atiendan tanto las reivindicaciones de la plantilla como las necesidades organizativas de la empresa.

    No obstante, recordamos a Servilimpce que tiene la obligación legal y moral de escuchar a los representantes legítimos de los trabajadores y de trasladar a la mesa negociadora cualquier intento de modificación de las condiciones laborales, evitando decisiones unilaterales que únicamente generan conflicto y desconfianza.

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