Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE CEUTA informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE CEUTA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE CEUTA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Postigo, de CCOO: "Tenemos que ayudar a reflotar la economía de la ciudad"

  • Entrevista al Secretario General de CCOO de Ceuta, Emilio Postigo, en el diario El Faro de Ceuta
  • Emilio Postigo (Ceuta, 1959), personal laboral del Ministerio de Defensa, llegó en mayo del año pasado a la Secretaría General de CCOO, “mi casa de toda la vida”, un sindicato al que se afilió a principios de los ochenta y a cuyo frente ha prometido estar solamente un mandato.

12/02/2022.
Emilio Postigo en la entrevista de El Faro de Ceuta

Emilio Postigo en la entrevista de El Faro de Ceuta

–Casi un año como líder de CCOO de Ceuta. ¿Balance?

  –El equipo que ya tenía confeccionado antes del congreso y yo queríamos dar una nueva imagen, rejuvenecida, fresca, distinta a la anterior, en la que también estaba yo. Nunca se ha hecho un mal trabajo, pero había que incorporar gente joven, implicarla en la defensa de sus intereses, crear un grupo de gente joven y de futuro. Yo como secretario general he querido dar dos pasos atrás y proyectar un sindicato más coral: la Secretaría de Formación está siendo un ejemplo en toda España, la de Mujer desarrolla un trabajo impecable en igualdad, Juventud y su extensión, Salud Laboral con sus denuncias cuando hace falta, Relaciones Institucionales, Migraciones con [Mohamed] Faitah, Acción Sindical que no tiene horas... Cada área mantiene su línea dentro de una coherencia global. La cuestión económica ha quedado en manos de Madrid con claridad y transparencia absoluta. Ahora vamos a mejorar las condiciones de nuestro Convenio, que impulsamos nosotros... No hay ningún problema.

–Ha habido un despido y la no renovación de un contrato. ¿Está haciendo una purga de afines a Aróstegui?

–No. A Juan Luis lo considero y lo he considerado un amigo y compañero de trabajo. Ha comenzado una nueva etapa y yo le propuse crear aquí la Fundación Primero de Mayo porque tiene muchos conocimientos. No quiso y dijo que se iba a dedicar sólo a Educación y ni una palabra más. Yo no quiero entrar en cuestiones internas. Ha habido un tema organizativo en Salud y Seguridad Laboral [la técnico despedida tras 17 años] y otro que no depende de nosotros. A Charo [Andreu] propusimos contratarla nosotros, pero ahora la no renovación no ha sido cosa nuestra, sino de la Federación de Hábitat a nivel confederal. Ahora se han hecho otros contratos, es cierto, pero salen del presupuesto estatal.

 El despido ha sido un tema organizativo y la no renovación de un contrato, de la Federación confederal” 

  –¿Cuántos afiliados tiene CCOO de Ceuta?

–Tenemos 2.870. Desde que nos hicimos cargo del sindicato ha habido 290 afiliaciones nuevas y ha habido 240 bajas, más de la mitad jubilaciones de la Administración General del Estado.

–¿Aceptar una subvención [66.000 euros] de la Ciudad afectará a la independencia del sindicato?

– En absoluto. Se ha constituido la Mesa de Diálogo Social de la Ciudad. Eso está en la Constitución, representamos a todos los trabajadores. Teníamos derecho, Juan Luis [Aróstegui] nunca la pidió y a mí no me parecía lógico porque todo lo que consigamos es para mejorar las condiciones de los trabajadores. Necesitamos otro abogado, equipo para las elecciones sindicales, ampliar la formación con ideas como dar cursos gratuitos a pensionistas para usar un cajero o el móvil... Al sindicato viene todo el mundo y aquí se atiende sin preguntar si eres afiliado o no.

–¿Es autosuficiente económicamente CCOO de Ceuta?

–Somos deficitarios. Hemos pedido un estudio de presupuestos que hará Madrid y nos dirá cómo estamos contando con la subvención de la Ciudad, que es nueva. Hasta ahora éramos deficitarios y no podemos vivir de los demás. Nos ayudan cuando no hay más remedio.

  –¿Cuáles son sus prioridades en materia de Acción Sindical?

–Tenemos que ayudar todo lo que podamos a reflotar la economía de la ciudad. Aquí mucha gente vivía del país vecino y tras el cierre de la frontera hay que buscar alternativas en la península y Europa. Al secretario de Estado le advertimos que si a Ceuta puede llegar mucho dinero para impulsar las energías renovables necesitamos formar mano de obra local. El Gobierno también se ha comprometido con nosotros a que Tragsatec cuente con los sindicatos para elaborar el Plan Estratégico que le encargado el Estado y ahí iremos con los empresarios, con nuestras diferencias, para hacer propuestas porque seguro que nos hacen más caso si estamos unidos.

–¿Cómo se encuentra ahí el fiel de la balanza?

–Cuando te pones a reivindicar tienes que tener la cabeza en tu sitio. Si estrangulamos a los empresarios también pierden los trabajadores, pero tenemos que conseguir que quien gane reparta sus beneficios porque es bueno para todos.

–¿Insistirá CCOO en que la próxima subida del Salario Mínimo Interprofesional incluya por separado el plus de residencia?

–Lógicamente. Si es plus de residencia es una indemnización por vivir aquí no debe contar aquí como sueldo básico retributivo, porque si no lo paga el trabajador. Nuestro secretario general [Unai Sordo] se ha comprometido a pelearlo y seguiremos insistiendo, pero muchas veces es muy difícil explicarlo, a todo el mundo.

–Ha pedido que las oposiciones del Estado se celebren aquí para las plazas locales.

–La única solución que vemos para los problemas que sufrimos de estabilidad de los trabajadores en ámbitos como Sanidad, por ejemplo, y otros, es que el mayor número posible de opositores sean de aquí para que se queden aquí. Eso lo conseguimos en Justicia y evitamos un problema a la administración y a la ciudadanía. También hemos pedido a la Delegación que postule a la ciudad para acoger en alguna infraestructura una Academia de la Policía Nacional... Nos han pedido ideas y las hemos planteado.

–¿Corren el riesgo de convertirse en un sindicato de empleados públicos en Ceuta?

–No planteamos cosas solo para ellos, que también. La Secretaría de Acción Sindical está para trabajar sobre todo con el sector privado. Los empleados públicos como trabajadores somos unos privilegiados.

–¿Cuál será el efecto más palpable de la reforma laboral en Ceuta?

–En los contratos temporales. El contrato por obra y servicio ha sido la norma general. En la Construcción se entiende, pero en el resto... ¿Es contratar cada día a una persona para hacer lo mismo? Con los Convenios, por ley el sectorial va a primar, no va a poder haber otros por debajo. Eso fue lo que permitió la del PP, sobre todo en empresas pequeñas.

–¿Conseguirán acabar con la competencia desleal entre las sociedades que sí pagan el plus de residencia, por ejemplo, y las que no?

–Seguiremos pugnando, aunque sea difícil de explicar y de hacerlo entender a todos los niveles. Hemos pedido que tanto la Ciudad como la Delegación, que alegan problemas legales, incluya en sus pliegos de condiciones ese requisito, que si todas las empresas se benefician de las bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social, por ejemplo, también paguen el plus de residencia, que una limpiadora no cobre más que un auxiliar de clínica, como está pasando, por eso. Empresas de fuera no pueden ganar concursos a costa de empeorar las condiciones laborales de las locales. Eso se resuelve con un Decreto del Gobierno central, pero no parece haber interés político. Nosotros seguiremos en la lucha y lo que hace falta es concienciar a los trabajadores para que utilicen la herramienta que nos queda, que es la movilización, cuando toque.